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Bien-être
Le bien-être au travail est une préoccupation qui intéresse de plus en plus les entreprises aujourd’hui. Ce nouveau levier augmente la satisfaction et le bonheur des employés et permet de meilleures performances sociales et économiques.
Découvrez dans cet article quelques conseils pour savoir comment améliorer le bien-être des employés au sein de votre entreprise.
Croyez-le ou non, l’aménagement de vos bureaux et la décoration jouent un rôle très important sur la performance au travail. Des locaux bien aménagés et décorés donneront envie à vos employés d’y travailler. Ils seront plus heureux, plus inspirés et avoir de jolies décorations dans le bureau est plus stimulant et aura un impact plus ou moins direct sur la productivité.
Un bon agencement des espaces de travail permettra d’améliorer la communication interne en rapprochant plusieurs départements de l’entreprise ou encore éviter les problèmes sonores.
Si vous suivez régulièrement nos conseils et actualités, vous devriez savoir que le mobilier de bureau est essentiel pour bien travailler. Une bonne posture permet d’éviter tous types de maux et donc d’avoir une santé intacte et être en meilleure forme. Si vos employés se sentent bien à leur poste de travail, le taux d’absentéisme sera bas et la motivation plus importante.
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Qui n’a jamais voulu faire une sieste après avoir mangé son repas du midi ou qui a ressenti un gros coup de mou ? Cette sensation est due notamment aux mauvaises habitudes alimentaires. En effet, les graisses sont plus lentes à digérer et perturbent notre estomac.
La productivité est alors au plus bas à ce moment et c’est votre travail qui en prend un coup. En adoptant de meilleures habitudes au quotidien, comme la pratique d’une activité physique, cela vous permettra d’avoir plus d’énergie.
Organisez des animations régulièrement pour éviter de créer de la lassitude chez vos employés.
Vous avez l’embarras du choix : ateliers découverte, formations, conférences, séminaires, le tout est de varier les activités pour que l’ennui ne s’installe pas au sein de votre entreprise et permettre à vos employés de s’épanouir au travail.
Le Team Building se résume à un moyen efficace de renforcer les liens sociaux d’un groupe dans une entreprise ayant pour objectif d’améliorer la communication ou encore d’atténuer les conflits potentiellement présents entre collaborateurs.
Privilégiez le dialogue en faisant des feedbacks sur les problèmes rencontrés et ensemble, échangez sur des solutions pour que l’ambiance au travail soit meilleure.
On n’oublie pas de mettre en avant les contributions individuelles ou collectives, il est important de faire preuve de reconnaissance lorsque le travail est bien fait.
Pensez à prendre en compte les envies de vos employés en satisfaisant leurs besoins. Par exemple, la mise en place d’un comité d’entreprise, la présence d’un restaurant, d’une salle de sport, d’une crèche ou d’un espace détente (bibliothèque, salle de jeux, cafétéria ou terrasse) dans votre entreprise peut améliorer le bien-être de vos collaborateurs.
Avez-vous pensé au travail flexible ? Il s’agit d’un moyen permettant à une entreprise de reconnaître les besoins de chaque salarié en s’adaptant à sa demande et favoriser un équilibre vie personnelle et professionnelle. Plusieurs exemples de travail flexible peuvent être mis en place : souplesse des horaires de travail, instauration du télétravail, partage de poste, espaces de coworking…
Une fois sorti du boulot, pensez à déconnecter ! L’ordinateur est éteint, votre poste de travail rangé et vous ne vous trouvez plus dans les locaux de votre travail alors on laisse les petits tracas et les pensées au bureau.
Il est important de prendre du temps pour soi le soir lorsque vous rentrez chez vous pour éviter de craquer et risquer de faire un burn-out. Ne vous inquiétez pas maintenant, car vous aurez toute la journée du lendemain pour penser à votre travail !
Pour certaines personnes, aller au travail peut parfois s’avérer être très compliqué, ce qui influe fortement sur le bien-être au travail. L’idéal serait de faire un métier qui vous passionne et qui vous motive tous les matins.
On n’oublie pas également de s’accorder des pauses, des temps de réflexion et de détente. L’ambiance au sein d’une équipe ou une bonne entente avec ses collègues peut également aider à se sentir bien au travail et ainsi, de plus apprécier l’arrivée quotidienne au bureau.
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